人工作不純粹只為餬口，人也是透過工作發揮能力，有所成就，因而帶來滿足。使命、貢獻不是抽象的意念；而實在表達於生活的動力上。教養兒童，如果讓他們在家中也有使命有貢獻的話，哪怕是很少的任務，也會使他們興致勃勃、充滿自信。那些衣來伸手、飯來張口，全日全程由人服侍周到的小傢伙，倒才會是很無聊、很無理取鬧的一批。
現在有些長者再就業, 這些應聘的長者不全是因為要賺錢餬口而找工作，很多都表示希望老有所用，覺得自己還有工作能力，不想無所事事。所以，工作其實能帶給人不少滿足。
可是現在一般在職人士的疲憊和怨憤又是那麼真實。許多人厭倦工作，那是因為工作已變了質；不斷以卓越、競爭為理由，對人層層剝削，甚而滲入至他們不用上班的任何一分鐘。不少公司要求員工忠心、賣命，為公司（為所服務的客戶）多走額外的一里路；可是有難時裁員卻又鐵腕無情，大刀砍下。很多員工除了工作，已無個人的生活，沒有時間、氣力去關心家人，去與朋友相聚，更談不上享受人生。人要逃出這種困境，當然希望提早退休。這樣的工作文化顯示的是人類的貪念，壓迫著每一個人。
人的罪性何其深，看本來是要在工作中得著滿足與樂趣的人，變成勞苦歎息的群體，你就知道，我們需要真正的救贖，不單是個人的，也是人類集體的救贖。
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